• AR
  • EN

پایــگاه خبــری

  • فهرست اخبار
  • آموزشی
  • پژوهشی
  • دانشجویی و فرهنگی
  • اداری
  • دستاوردها
  • نشست‌ها
  • انتصاب‌ها
  • خبرنامه‌ها
    > فهرست اخبار > ارائه گزارش عملکرد معاونت توسعه منابع و سرمایه انسانی در نشست شورای دانشگاه
تاریخ: 1403/4/11
ساعت: 14:39
بازدید: 1795
شماره خبر: 23247

چاپ خبر
ارسال خبر

اخبار مرتبط

گالری

  •  ارائه گزارش عملکرد معاونت توسعه منابع و سرمایه انسانی در نشست شورای دانشگاه
  •  ارائه گزارش عملکرد معاونت توسعه منابع و سرمایه انسانی در نشست شورای دانشگاه
  •  ارائه گزارش عملکرد معاونت توسعه منابع و سرمایه انسانی در نشست شورای دانشگاه
  •  ارائه گزارش عملکرد معاونت توسعه منابع و سرمایه انسانی در نشست شورای دانشگاه
  •  ارائه گزارش عملکرد معاونت توسعه منابع و سرمایه انسانی در نشست شورای دانشگاه

برچسب‌ها

    به اشتراک بگذارید

     
     ارائه گزارش عملکرد معاونت توسعه منابع و سرمایه انسانی در نشست شورای دانشگاه

    ارائه گزارش عملکرد معاونت توسعه منابع و سرمایه انسانی در نشست شورای دانشگاه

    خلاصه خبر:

    در نشست اخیر شورای دانشگاه ، گزارشی از عملکرد و اقدامات صورت گرفته در حوزه معاونت توسعه منابع و سرمایه انسانی ارائه شد.

    در این نشست دکتر خدایار معاون توسعه منابع و سرمایه انسانی در سخنانی اظهار داشت ما در حوزه معاونت توسعه منابع و سرمایه انسانی،  4 اولویت طرح تحول راهبردی دانشگاه، شامل تعامل شبکه ای و میـان رشتـه ای، برونگرایی وحضور فعال بیـن المللی، خود اتکایی و پـایـداری و سرآمدی همه جانبه در کیفیت را سرلوحه اقدامات خود قرار داده و سیاست های کلی معاونت هم راستا با سیاست های دانشگاه و کشور تدوین شده است.
    وی برون سپاری برخی از فعالیت های این معاونت را به واحدهای صف از جمله اقدامات معاونت توسعه منابع و سرمایه انسانی عنوان کرد که مواردی از قبیل انتخاب کارمندان نمونه، ‌اضافه کار و حق بهره وری به دانشکد ه ها و واحدها واگذار شد.
    وی پیگیری و تدوین سند جامع نیروی انسانی را از مواردی عنوان کرد که از سوی معاونت توسعه منابع و سرمایه انسانی انجام و به معاونت برنامه ریزی واگذار شد . در این سند 200 صفحه ای با نگاهی به دانشگاه های هم تراز در ایران و جهان گزارشی از آسیب شناسی وضعیت نیروی انسانی اعضای غیر هیات علمی آماده شد.
    بر این اساس و طبق بررسی میزان نیروی انسانی دانشگاه در 10 سال قبل و بعد و کاهش نیروها و بازنشستگی آنان طی سال های آتی و عدم تناسب درست میان نیروهای رسمی و شرکتی، طی نامه ای به وزارت عتف و سازمان امور استخدامی، موضوع را گزارش و درخواست تامین نیرو در سال های آتی را اعلام کردیم.
    وی با اشاره به اقدامات کلان در حوزه امور رفاهی کارکنان گفت: ایجاد اداره رفاه و بازنشستگی، پیگیری و کلنگ زنی ساخت 5000 واحد مسکونی،‌ راه اندازی مجتمع فرهنگی، رفاهی و آموزشی نور و نیز آغاز ساخت فروشگاه زنجیره ای هفت در دانشگاه را ازجمله این اقدامات برشمرد.
    وی در ادامه، ضمن تشریح فعالیت های مدیریت های معاونت توسعه منابع و سرمایه انسانی ،مجموع اقدامات در 5 مدیریت این معاونت را شامل 3689 مورد عنوان کرد. ( اداری 70 مورد،‌ دفتر فنی 2830، ‌مالی 31، مدیریت حقوقی و قراردادها 743 مورد و اداره رفاه 43 مورد)
    در ادامه دکتر دانشجو ضمن تشکر از دکتر خدایار و همکاران ایشان به دلیل اقدامات مثبت صورت گرفته ، ‌در خصوص اموال در اختیار اعضای هیات علمی و ضرورت اطلاع رسانی این اموال به آنان ( سالی دو بار) برای جلوگیری از اتلاف وقت و پیچیدگی امور در هنگام بازنشستگی تاکید کرد.
    دکتر دانشجو در خصوص ساخت 5000 واحد مسکونی نیز تصریح کرد: ما با یک شرکت سرمایه گذار در این خصوص مذاکره کردیم و برای پرداخت هزینه های ساخت، در حال حاضر نیاز به فروش بخشی از زمین های دانشگاه حدود 10 هکتار بر اساس طرح قانونی مولد سازی داریم تا مراحل قانونی و روند کار با سرعت بیشتری پیش رود.
    در این راستا پس از  رای گیری از اعضای شورای دانشگاه جهت نحوه تامین هزینه های ساخت بر اساس طرح مولد سازی ، این مورد به اتفاق آرا مورد تصویب قرار گرفت.

    خبر بعدی خبر قبلی

    ما را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید

    © تمامی حقوق سایت برای دانشگاه تربیت مدرس محفوظ است.